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湖南湘科控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)）系湖南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管國有企業(yè)，集團(tuán)注冊資本30億元，總資產(chǎn)近110億元，現(xiàn)有職工16000余人。集團(tuán)聚焦軍工、民爆、安保三大主業(yè)，致力拓展延伸相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈和推動相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、新材料的軍民融合發(fā)展，下轄五家一級子公司，各級子（分）公司100余家。

根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會公開招聘集團(tuán)本部審查調(diào)查崗人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部原則。堅(jiān)持黨組織在把握用人導(dǎo)向、確定選拔標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范招聘程序、確定擬錄人選等方面的主導(dǎo)和核心作用。

（二）人崗相適原則。堅(jiān)持崗得其人，人適其崗，人崗匹配。

（三）公平公正原則。堅(jiān)持公平公正，擇優(yōu)錄用；崗位招聘條件應(yīng)根據(jù)崗位需求設(shè)置，不得設(shè)立歧視性、排他性條件，不得因人設(shè)置條件。

二、招聘范圍

符合招聘崗位資格和條件的社會各類人員均可報(bào)名。

三、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)名資格基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

2.符合報(bào)考崗位所需的資格條件。

3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

4.自聘用之日，與其他單位無事實(shí)勞動關(guān)系。

（二）集團(tuán)本部審查調(diào)查崗崗位職責(zé)及要求見附件1。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的；

2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

5.有吸毒、涉毒等違法行為的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

四、招聘崗位

序號	招聘單位	招聘部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)
1	湖南湘科控股集團(tuán)有限公司	紀(jì)檢監(jiān)察部	審查調(diào)查崗	1	湖南省
					長沙市

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照集團(tuán)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利：“五險(xiǎn)兩金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會福利、職工圖書館、員工健身房等。

六、任職條件、崗位職責(zé)、招聘流程等有關(guān)要求

（一）通用任職條件：中共黨員，年齡不超過40周歲（1984年4月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、公安學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)。大中型企業(yè)或政府機(jī)關(guān)、國企、事業(yè)單位3年以上紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)歷。

（二）崗位職責(zé)、崗位要求：見附件1。

（三）招聘流程：

個(gè)人報(bào)名→資格審查→擇優(yōu)確定初試入圍人選→初試→復(fù)試→背景調(diào)查→體檢→公示人選→正式聘用。

1.個(gè)人報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月26日17:00。

(2)報(bào)名方式：采取郵件報(bào)名方式。符合招聘崗位資格和條件的社會各類人員可按照報(bào)名材料要求，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題，郵件發(fā)送至xkjtrzb@126.com郵箱。

(3)報(bào)名材料：包括《湖南湘科控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件2）、身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（有效期內(nèi)）、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書的掃描件（PDF格式）及工作業(yè)績證明等相關(guān)材料。

(4)注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；

應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致；

應(yīng)聘者應(yīng)符合集團(tuán)任職回避的有關(guān)要求。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，集團(tuán)人力資源部將對照招聘崗位職責(zé)及要求進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程，若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。

3.擇優(yōu)確定初試入圍人選

從通過資格審查人員當(dāng)中擇優(yōu)篩選一定數(shù)量人員進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。初試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件、短信等方式通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，對未入圍人選將不再另行通知（下同）。

4.初試

初試為筆試及非結(jié)構(gòu)化“雙盲”面試，按應(yīng)聘人員筆試和面試成績3:7的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的初試分?jǐn)?shù)并排出名次，取前5名進(jìn)入復(fù)試。

如符合條件人員少于5人，由集團(tuán)人力資源部研究是否開展下一步復(fù)試。

5.復(fù)試

復(fù)試形式為非結(jié)構(gòu)化“雙盲”面試，面試得分為復(fù)試分。

6.確定候選人

按應(yīng)聘人員初試和復(fù)試分?jǐn)?shù)4:6的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員應(yīng)聘總得分和排名，取第1名為候選人。

初試和復(fù)試均采取“雙盲”形式，兩輪成績綜合評分低于70分則視為不合格，若該崗位確無合適人選，則取消此次崗位招聘。

7.背景調(diào)查

集團(tuán)人力資源部牽頭制定候選人背景調(diào)查實(shí)施方案，組織背景調(diào)查小組，對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查完后形成候選人背景調(diào)查報(bào)告，合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，候選人前往指定醫(yī)院體檢合格后，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不勝任崗位、不符合招聘崗位要求或因個(gè)人原因放棄等其他情況，經(jīng)集團(tuán)研究同意后，可以按兩輪面試綜合評分排名依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)如無合適人選則取消此次崗位招聘）。

9.公示人選

初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢等各環(huán)節(jié)完成后，經(jīng)集團(tuán)研究，擬定聘用人選，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會研究審定后將在集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

10.正式聘用

擬聘用人員公示無異議后，由集團(tuán)人力資源部按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，勞動合同期限不低于3年，試用期6個(gè)月。試用期經(jīng)考核合格者，將予以正式聘用，不合格者則取消聘用。

七、其他規(guī)定

本公告未盡事宜和公開招聘過程中出現(xiàn)的特殊事項(xiàng)及問題，由集團(tuán)人力資源部研究決定。

八、聯(lián)系方式

湘科集團(tuán)招聘工作咨詢電話：0731-89088327

（咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00；14:00-17:00）

監(jiān)督電話：0731-89088353

地址：長沙市長沙縣漓湘東路9號湘科大廈

 

附件：

1.湖南湘科控股集團(tuán)有限公司本部審查調(diào)查崗崗位職責(zé)及要求

2.湖南湘科控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

 

 

湖南湘科控股集團(tuán)有限公司

2024年3月26日